Reunidos em assembleia na noite desta quinta-feira (01/09), realizada no auditório do Sindicato da categoria, os bancários de Garanhuns e região rejeitaram o reajuste salarial de 6,5% mais abono de R$ 3 mil, proposto pela Fenaban (Federação Nacional de Bancos) e aprovaram a deflagração de greve a partir do próximo dia 6 (terça-feira).
A proposta da Fenaban, apresentada durante a quarta rodada de negociação realizada no último dia 29, em São Paulo, representa 68% da estimativa de inflação acumulada no período de setembro de 2015 a agosto de 2016 (9,57%). Os bancários reivindicam reajuste de 14,78%, que inclui 5% de aumento real.
Nesta segunda-feira (5), o Sindicato realiza assembleia organizativa às 18h30, na sede da entidade.
A proposta dos bancos
- Reajuste de 6,5% (representa perda de 2,8% para os bancários em relação à inflação de 9,57%).
- Abono de R$ 3.000,00 (parcela única, não incorporado aos salários).
- PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 2.153,21, limitado a R$ 11.550,90. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 25.411,97.
- PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 4.306,41
Principais reivindicações dos bancários
Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real)
PLR: 3 salários mais R$ 8.317,90
Piso: R$ 3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
Vale alimentação no valor de R$ 880,00 ao mês (valor do salário mínimo)
Vale refeição no valor de R$ 880,00 ao mês
13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$ 880,00 ao mês.
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
Carreira: Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Segurança: Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
Fonte: Sindicato dos bancários de Garanhuns e região
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Postagens ofensivas não serão publicadas.